Всеукраїнський науково-практичний вебінар
Ожиріння, як хронічне рецидивуюче захворювання.
Розуміти, щоб вчасно діяти

13 липня о 16:00

архів вебінарів
Отримати сертифікат

За підтримки:

трансляція на youtube
Відтворити відео

Loading

Програма

ЧасДоповідачНазва доповіді
    Вітальне слово. Відкриття конференції
16.00-
16.30		Маньковський Б.М.

Доповідь:

«Ожиріння, як хронічне рецидивуюче захворювання. Розуміти, щоб вчасно діяти»

16.30-
17.00 		Жердьова Н. М.

Доповідь:«Розуміння ожиріння».

 

17.00-
17.30		 

Дискусія, запитання та відповіді

17:30 On-line тестування*. Отримання сертифікатів  (1 бал).

Наші спікери

Screenshot_4

Маньковський
Борис Микитович

Член-кореспондент Національної академії медичних наук України, професор, заслужений діяч науки і техніки України. Завідувач кафедри діабетології Національного університету охорони здоров’я України ім. П.Л. Шупика. Голова правління Української діабетологічної асоціації

0-02-05-cc454255c7a4a98da80bf18e3478a62c663167d4b05955ee56fd29dadc781baf_9d1c33cf96e1e457

Жердьова
Надія Миколаївна

Завідувач відділом діагностики та лікування метаболічних захворювань  ДНУ «Центр інноваційних медичних технологій НАН України», професор кафедри діабетології  НУОЗ України імені П. Л. Шупика

Про нас

Шановні коллеги, даний сайт створений з некормерційною метою, для підтримання зв’язку між спеціалістами у медичній галузі, підвищення медичної кваліфікації, тощо…

COVID-19

Нажаль епідемія COVID-19 продовжується і карантин в Україні продовжено. Будь-ласка, дотримуйтесь загальних правил при карантині та лишайтесь здоровими!

Контакти

Ваші коментарі та запитання до спікерів:

147 421 Відповідь

  8. https://internet18406.tinyblogging.com/5-hechos-fГЎcil-sobre-coaching-organizacional-descritos-80173584

    El coaching ejecutivo es clave precisamente porque no se distrae con los efectos (fatiga). Aborda estas raices de frente, permitiendote a reconstruir desde cero tu mirada del dia a dia.

    3 Claves Utiles del Coaching Ejecutivo para un rol Sostenible

    1. De Administrar el Tiempo a Gestionar la Energia

    Deja de gestionar el dia. La verdadera carta de cambio de un manager no son las minutos, sino la fuerza de su rendimiento.

    Un coach te ayuda a crear un dibujo individual: reconocer que responsabilidades, juntas e incluso contactos son “drenadores” de energia y cuales son “cargadores”.

    Se trata de replantear tu semana de forma consciente. Protege tus bloques de alta energia (usualmente las mananas) para el laburo de alto impacto: pensar estrategicamente.

    2. Del “Si” por costumbre al “No” Estrategico

    Avanzaste a donde has llegado por tu habilidad de accion y de decir “si”. Pero para sobrevivir y prevenir el burnout, requieres dominar el truco del “no” estrategico.

    Un coach te entrena a precisar con precision tus 2-3 objetivos. Luego, te guia a implementar un sistema simple: “?Esto me conduce directamente a uno de mis metas?”. Si la respuesta es no, la opcion debe ser postergar.

    3. De la autosuficiencia a la transferencia valiente

    El habito de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el sendero directo al burnout. Creas un cuello de botella que te ahoga y, de paso, desaprovecha a tu colaboradores.

    La delegacion radical no es solamente ceder tareas aburridas. Es ceder la responsabilidad de un logro integral.

    Un facilitador te acompana a hacer una lista real: ?Que tareas solo yo resuelvo? Todo lo demas es transferible.

    El giro de mentalidad es pasar de “quiero dominar cada detalle” a “mi funcion es empoderar al equipo”.

    Demanda seguridad, pero es la unica manera de ampliar tu resultado sin colapsar.

    Відповіcти

  16. kraken onion kraken onion, kraken onion ссылка, kraken onion зеркала, kraken рабочая ссылка onion, сайт kraken onion, kraken darknet, kraken darknet market, kraken darknet ссылка, сайт kraken darknet, kraken актуальные ссылки, кракен ссылка kraken, kraken официальные ссылки, kraken ссылка тор, kraken ссылка зеркало, kraken ссылка на сайт, kraken онион, kraken онион тор, кракен онион, кракен онион тор, кракен онион зеркало, кракен даркнет маркет, кракен darknet, кракен onion, кракен ссылка onion, кракен onion сайт, kra ссылка, kraken сайт, kraken актуальные ссылки, kraken зеркало, kraken ссылка зеркало, kraken зеркало рабочее, актуальные зеркала kraken, kraken сайт зеркала, kraken маркетплейс зеркало, кракен ссылка, кракен даркнет

    Відповіcти

  25. сайт kraken onion kraken onion, kraken onion ссылка, kraken onion зеркала, kraken рабочая ссылка onion, сайт kraken onion, kraken darknet, kraken darknet market, kraken darknet ссылка, сайт kraken darknet, kraken актуальные ссылки, кракен ссылка kraken, kraken официальные ссылки, kraken ссылка тор, kraken ссылка зеркало, kraken ссылка на сайт, kraken онион, kraken онион тор, кракен онион, кракен онион тор, кракен онион зеркало, кракен даркнет маркет, кракен darknet, кракен onion, кракен ссылка onion, кракен onion сайт, kra ссылка, kraken сайт, kraken актуальные ссылки, kraken зеркало, kraken ссылка зеркало, kraken зеркало рабочее, актуальные зеркала kraken, kraken сайт зеркала, kraken маркетплейс зеркало, кракен ссылка, кракен даркнет

    Відповіcти

  27. Domain Rating
    Site ranking is vital for promoting websites.

    Our team focuses on attracting search engine crawlers to the site to raise the site’s ranking using publishing articles, backlink analysis platforms, in addition, we also generate crawler traffic through third-party sources.

    There are 2 main types of bots – exploratory and indexing.

    Crawling robots are the initial visitors to the site and direct cataloging bots to scan.

    An increased number of visits from search robots to the site, the more positive it is for the project.

    Prior to starting the project, we will share you with a screenshot of the site authority from Ahrefs Backlink Checker, and upon completion, there will likewise be a screenshot of the domain rating from Ahrefs DR checker.

    You pay only upon success!

    Estimated production time is from 3 to 14 days,

    Occasionally, extra time is necessary.

    Our services are available for sites with DR below 50.

    Відповіcти

  29. В мире оптовых поставок хозяйственных товаров в Санкт-Петербурге компания “Неман” давно завоевала репутацию надежного партнера для бизнеса и частных предпринимателей, предлагая широкий ассортимент продукции по доступным ценам прямо от производителей. Здесь вы найдете все необходимое для уборки и поддержания чистоты: от прочных мусорных мешков и стрейч-пленки, идеальных для упаковки и логистики, до ветоши, рабочих перчаток, жидкого и твердого мыла, а также обширный выбор бытовой химии – средства для кухни, сантехники, полов и даже дезинфекции. Особо стоит отметить инвентарь, такой как черенки для швабр и лопат, оцинкованные ведра, грабли и швабры, которые отличаются долговечностью и удобством в использовании, подтвержденными отзывами клиентов. Для тех, кто ищет оптимальные решения, рекомендую заглянуть на http://nemans.ru, где каталог обновляется регулярно, а бесплатная доставка по городу при заказе от 16 тысяч рублей делает покупки еще выгоднее. “Неман” – это не просто поставщик, а настоящий помощник в организации быта и бизнеса, с акцентом на качество и оперативность, что особенно ценится в динамичном ритме Северной столицы, оставляя у покупателей только положительные эмоции от сотрудничества.

    Відповіcти

  30. Ищете камеры видеонаблюдения, домофонию, видеоглазки, сигнализации с проектированием и установкой под ключ? Посетите https://videonabludenie35.ru/ и вы найдете широкий ассортимент по самым выгодным ценам. Прямо на сайте вы сможете рассчитать стоимость для различных видов помещений. Также мы предлагаем готовые решения, которые помогут обезопасить ваше пространство. Подробнее на сайте.

    Відповіcти

  31. https://power18495.thezenweb.com/la-gu%C3%ADa-definitiva-para-coaching-empresarial-69327501

    El coaching ejecutivo es efectivo precisamente porque no se distrae con los efectos (fatiga). Ataca estas raices de frente, permitiendote a reconstruir desde cero tu enfoque del trabajo.

    3 Tacticas Poderosas del acompanamiento directivo para un Liderazgo Sostenible

    1. De Gestionar el Tiempo a Gestionar la vitalidad

    Olvidate de controlar el reloj. La real carta de valor de un lider no son las jornadas, sino la fuerza de su rendimiento.

    Un coach te apoya a trazar un dibujo propio: identificar que responsabilidades, encuentros e incluso relaciones son “drenadores” de animo y cuales son revitalizadores.

    Se trata de redisenar tu calendario de forma consciente. Cuida tus bloques de maxima vitalidad (usualmente las primeras horas) para el trabajo de alto impacto: crear.

    2. Del “Si” por inercia al “No” inteligente

    Progresaste a donde te encuentras por tu capacidad de accion y de responder “si”. Pero para mantenerte y reducir el burnout, necesitas aprender el poder del “no” consciente.

    Un mentor te entrena a definir con seguridad tus propositos criticos. Luego, te ensena a usar un sistema efectivo: “?Esto me lleva directamente a uno de mis objetivos?”. Si la reaccion es no, la opcion debe ser delegar.

    3. De la autosuficiencia a la asignacion profunda

    El habito de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el sendero directo al burnout. Creas un cuello de botella que te ahoga y, de paso, desmotiva a tu gente.

    La asignacion radical no es solamente entregar laburos chicos. Es entregar la autoridad de un logro integral.

    Un mentor te ayuda a crear una enumeracion brutal: ?Que tareas solo yo puedo hacer? Todo lo demas es cedible.

    El salto de chip es pasar de “me encargo de todo” a “mi trabajo es crecer gente”.

    Exige fe, pero es la unica forma de multiplicar tu resultado sin quemarte.

    Відповіcти

  44. https://space87530.anchor-blog.com/5374141/indicadores-sobre-actualizacion-de-perfiles-de-cargo-que-debe-saber

    La definición de perfiles de cargo es hoy un factor clave para pymes que buscan ordenarse. Sin un diseño perfiles de cargo, los flujos de selección se transforman caóticos y el match con los talentos fracasa.

    En Chile, donde los mercados cambian a gran velocidad, el levantamiento perfiles de cargo ya no es opcional. Es la estrategia viable de mapear qué competencias son necesarias en cada posición.

    Visualiza: sin una puesta al día de perfiles de cargo, tu negocio arriesga recursos reclutando sin norte. Los documentos de cargo que quedaron anticuados desorientan tanto a líderes como a equipos.

    Errores típicos al trabajar perfiles de cargo

    Armar perfiles demasiado vagas.

    Reutilizar modelos gringos que no funcionan en la cultura local.

    Ignorar la actualizacion perfiles de cargo después de fusiones.

    No involucrar a los colaboradores en el proceso de perfiles de cargo.

    Claves para un modelo de perfiles de cargo exitoso

    Partir con el mapa de perfiles de cargo: entrevistas, focus groups y sondeos a líderes.

    Definir habilidades clave y conocimientos específicos.

    Diseñar un perfil visual que detalle funciones y rangos de rendimiento.

    Programar la actualizacion perfiles de cargo al menos cada ciclo.

    Cuando los documentos de cargo están bien diseñados, tu organización obtiene tres ventajas reales:

    Selecciones más efectivos.

    Equipos más alineados.

    Procesos de evaluación más claros.

    Відповіcти

  49. Готовитесь к сезону? В Yokohama Киров подберем шины и диски под ваш стиль и условия дорог, выполним профессиональный шиномонтаж без очередей и лишних затрат. В наличии бренды Yokohama и другие проверенные производители. Узнайте цены и услуги на сайте: https://yokohama43.ru/ — консультируем, помогаем выбрать оптимальный комплект и бережно обслуживаем ваш авто. Надёжно, быстро, с гарантией качества.

    Відповіcти

Залишити коментар до zaimi_tcSt Скасувати коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *